Training

Ich konzipiere und leite Seminare für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter zu verschiedenen Themen:

  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Stressbewältigung
  • Curriculum für Führungskräfte (Zielvereinbarungen, Delegation, Motivation, Gesprächsführung, Konfliktmoderation)
  • Konfliktmanagement
  • Führen in Veränderungsprozessen
  • Vor- und Nachbereitungsseminare für Assessmentcenter-KandidatInnen
  • Kundenorientierte Kommunikation
  • Selbstmanagement (Zeit- und Arbeitsorganisation, Work-Life-Balance)

Seminare zu diesen Themen habe ich mit unterschiedlichen Zielgruppen erfolgreich durchgeführt. Dabei ist es mir wichtig, auf die besonderen Ziele und Fragestellungen der Teilnehmer konkret einzugehen. So gleicht kein Seminar exakt dem anderen, sondern orientiert sich sowohl an den Zielen des Auftraggebers als auch an den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer. Die konkrete Gestaltung eines Seminarbausteins, aber auch die Verknüpfung verschiedener Seminarinhalte zu einem Curriculum, ist daher abhängig von Ihren Zielvorstellungen und wird von mir entsprechend „maßgeschneidert“ für Sie konzipiert.

Einige meiner Trainingsmethoden

  • Videogestütztes Feedback
  • Anleitung zur Selbstreflexion
  • Gruppenarbeit
  • Kurzvorträge
  • Lernen durch Erleben
  • Fallarbeit mit Rollenspielen
  • gruppendynamische Übungen
  • Lerntransfer